殡仪馆揽人才 引发网民热议

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  南方日报讯(记者/覃素玲)“大专以上学历;说话标准流利和有文字写作能力;男35岁以内,170cm以上,女30岁以内,160cm以上,月薪3000元以上……”日前,一则看似普通的招聘事出现在市殡仪馆网站上,引发市民热议。

记者从中山市殡仪馆处了解到,此次招聘属殡仪馆10年来首次公开招聘,预计招聘35人,岗位包括文员、业务洽谈推介人员及礼仪服务司仪等。目前,已有50多名大专以上学历者投递了简历,其中6人收到面试通知,25日将统一参加主办方举行的面试。

 

  市民网上热议

  采访中,市殡仪馆相关负责人黄冬美表示,殡葬工作为国家特有工种,长期以来人才挑选也主要以定向培养和内部推荐为主,“这次招聘也是我们近十年来的首次尝试,开出的待遇条件都不错,某些岗位的月薪可达到5000元。”

  与高收入相比,是长期以来人们对这个特殊行业的误解和猜测。“待遇挺好,用不用天天对着那些死人的”?“看网站,看得我渗得慌”……在某本地论坛上,有网友将殡仪馆招聘启事发到网上,引发了“中山市殡仪馆招聘人才,有多少人才会来?”的热烈讨论。不过,对于招聘,也有不少网友表示支持,除即刻回应“一个月能有多少银子啊”,更有网友表示期待已久,“马上去应聘!

  另一方面,代代相传、内部推荐成为殡葬行业人才需求的主要途径,而近年来湖南、北京等地的大学相继开设殡葬专业,也为殡葬业定向输送了不少专业人才。“本次公开招聘,我们希望以更新的方式接收更多优秀人才,同时也接受市场的考验。”主办方表示。

 

  高技术人才紧缺

  去年11月开始,我省开始设置特有工种职业技能考试,从事殡葬行业服务的人员必须持有资格证上岗。遗体接运、整容、防腐、火化、殡仪服务……如今的殡仪行业开始走向规范化,“死人”也考活人功夫。新规定实施以来,殡葬行业将强化技术标准,而技能考试也将进一步实现殡葬队伍的“专业化和职业化”。据悉,目前殡仪馆现有服务人员已有2人考取了相关资格证书,其余人员也将陆续参加每年的技能考试。

  本次尝试公开招聘,殡仪馆就做足纳贤才的准备,开出优厚条件向高学历人才抛出橄榄枝。记者走访发现,自1998年广东殡葬改革至今,中山殡仪馆目前只有一家,殡葬业的人才需求趋于稳定,但高端技术人员尤其高学历人才仍相当紧缺。

  据了解,中山市殡仪馆目前有员工80人左右,平均年龄40岁,其中本科学历仅5人。对殡仪馆来说,普通工种虽然不缺人,防腐、化妆等特殊技术工种却贤才难求,具有职业高技术的年轻人则更显紧缺,文员、设计、业务推荐等相关人才缺口也不小。

 

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