85后大学生眼中的永安公墓:传承中国殡葬文化的永安人

浏览 18次      评论0条     字体:      

全国最大保免费安葬仪式720在天津永安公墓举行。(摄影:吕斌)

    编者按:720,人民网天津视窗的实习生跟随本网报道组来到天津永安公墓对最大规模环保免费安葬仪式进行报道。这些实习生都是85后生人,来自天津大学、南开大学等高校。永安以一只年轻、活力、专业富于大爱精神的团队享誉殡葬界。员工几乎全部是85后,甚至90后。这次大学生来到永安,近距离接触这支由他们同龄人组成的“殡葬铁军”。在返程的路上,实习生交流感受时,纷纷对这些永安同龄人所表现的热情、责任与爱赞叹不已。他们通过笔记录下这次永安之行的感动与震撼,记录下创造永安传奇的这群同龄人。

    7月20永安公墓环保安葬仪式在天津永安公墓隆重举行。人民网·天津视窗对此进行了直播,数家国外媒体闻讯前来采访,我作为天津大学天外天新闻中心在人民网·天津视窗的实习生跟随报道组来永安公墓观摩学习。

    整个活动进行很顺利,我在活动中主要负责拍照。活动本身对我这个从未来过墓园的人可谓震撼,从一进入公墓,里面的“景色”就吸引了我,心里对于墓地的主观想象被极大的颠覆了。活动束之后,永安公墓的张昕总经理听闻天津大学等高校的实习生也来到永安公墓,欣然邀请我们来到办公室,向我们讲起了天津永安公墓的企业文化。张总围绕着中国殡葬文化和永安企业文化两个方面讲了近一个小时。谈到中国殡葬文化,张总认为殡葬是中国传统文化的精髓。中国传统文化总结成两个字就是“忠”和“孝”,其中孝在很大程度上体现在殡葬文化上。大陆的殡葬文化发展缓慢,甚至有所倒退。随后,张总说起了永安文化。张总将永安文化概括成八个字“自信、快乐、活力、优雅”。永安的员工也正如张总所说,他们的一言一行都诠释者这八个字。这次活动是让我们去感受同龄人的工作,我想这次活动的目的是超水平的达到了。张总将永安员工的特点总结为三个词“执行力,创造力,爱心”。执行力是一个员工在企业中必备的素质,拥有执行力的人才能成为一个合格的员工,而拥有创造力则是一个员工从合格到优秀的必备条件,爱心是殡葬行业从业人员必备素质。从合格员工到优秀员工再到优秀的殡葬行业从业人员,永安员工做到了,因此他们成为业界的骄傲,他们的成功被称为“永安奇迹”或是“永安神话”。

   永安将殡葬当作一种文化,而非单纯一条挣钱养家的道路。今天有人问张总永安为什么招这么多殡葬专业的员工,张总在回答时也很无奈,他表示:其他专业很难对殡葬行业产生认同感,也就是说他们不爱这个行业,这些人将工作当成养家糊口之路,当然不能将工作做到最好。只有员工真正认同他们的行业,喜爱自己工作的时候,他们才能做好工作,才能将优秀的殡葬文化和自豪的永安文化传承下去。每一个企业或者组织都有自己独特的文化,这种文化在组织成立之初便确立,并且直接或间接决定了组织的成败。有些组织在成立一刻起就注定其失败,源于文化的不合理。因此,组织文化建设的好坏在组织整体建设中起到只管重要作用,组织不仅要确立正确的文化,更要让员工认同这种文化,并致力于让这种文化世代相传。很多老字号至今仍屹立不倒,源于文化的传承。

   我通过本次活动有两方面的收获

    第一,此次活动开阔了眼界。我此前还没有去过墓园,对于这一类活动更加陌生。尽管事前在网上找了很多资料,又通过老师的介绍对永安公墓有了一个初步的了解,但主观上对墓园的印象还停留在墓地上。以为只不过是帮别人选一个地方,安葬过世的亲人而已。当我进入到永安公墓的一刻起,这种印象被颠覆了。首先是清洁的环境,完全不同于印象中满地灰,到处是卖祭祀用品的小商贩的景象。其次是整齐的墓园,以及造型各异的名人墓地。让我意识到,永安并非浪得虚名。通过这次活动,学到了很多计划外的知识。

   第二,此次活动达到了学习的目的。看到永安公墓的员工——只比我们大几岁的哥哥姐姐在烈日下辛勤工作,看到他们强有力的执行能力,同为大学生的我感慨颇多,他们在工作时做到了“自信”,在工作之余做到了“快乐”,他们拥有其他企业员工不具备的“活力”,同时也在努力学着做到“优雅”他们用自己的行动回击了社会对于80后、90后的质疑。通过这次活动,相信我可以由一个全面的提升。(作者:人民网天津视窗实习生 天津大学09级信息管理与信息系统专业 王赫之

扫码关注“清明网”
查看更多精彩内容 

avatar

0条评论

点击下载纪念APP(安卓版)

把思念带在身边