司机开车时发病猝死 雇主是否该担责

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正开着车,司机老李突发肌梗塞,最终因抢救无效死亡。

雇主该担责吗?老李的家人将车主告上法庭,索赔15万元。

近日,郑州市二七区人民法院一审作出宣判。

司机正开车时发病死亡,家人要求雇主赔偿

老李靠开车为生,车老板是老刘。老刘的车,跑的是从郑州到南阳的客运专线。他每天给老李开90元工钱。

2008923日,老李驾车行至禹州市时,突发心肌梗塞,经抢救无效死亡。

老李的家人认为,老李是在开车时死的,是工伤,老刘该赔钱。老刘则认为,老李死于自身疾病,与开车没啥关系。况且,他们之间只是临时的雇用关系,他没有义务赔偿。从人道上,他可予以适当补偿。

协商不成,老李的家人将老刘、客车的挂靠单位某运输集团有限公司郑州汽车旅游分公司以及运输集团公司,一并告上法庭,要求3个被告连带赔偿丧葬费、死亡补偿金等共计15万元。

近日,郑州市二七区人民法院一审案,判决老刘担责三成(损失总额为24万余元),支付7万余元给原告。

说法:按公平原则,车主应担责

郑州市二七区法院法官李卫敏:如果纠纷双方属于劳动关系的话,按《工伤保险条例》规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

可如果是临时雇用关系,就谈不上工伤,雇主是没有责任的。

但就本案来说,应按照《中华人民共和国民法通则》第4条的公平原则确定,老李毕竟是在为老刘工作时死亡的,老刘也应承担一定责任,一审判决老刘担责三成,也是合适的。

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